Herausforderung Teambuilding: Sie und Ihr Team müssen neue Aufgaben bewältigen, in neuen Teamkonstellationen arbeiten oder das „Wir“-Gefühl stärken. Und zwar in einem vorgegebenen Zeitraum und mit klaren Zielvorgaben?
Das Ziel:
– mental und körperlich fitte Leistungsträger
– abgestimmte, zielorientierte Teams
– beides kann man trainieren!
Genau wie eine Segelcrew in teilweise unvorhersehbaren, zumindest aber unter wechselnden Rahmenbedingungen ein Ziel erreichen muss. Das geht nur gemeinsam. Wenn alle Aufgaben an Bord verteilt sind, wenn jeder bereit ist, an seinem Platz Verantwortung zu übernehmen. Dazu braucht es ein gutes Klima und gegenseitiges Vertrauen.
Lernen Sie von den Seefahrern! Das heißt Teambuilding – eine eingeschweißte Crew werden!
Mit anderen Worten: was die Teammitglieder erfahren, neu erleben und lernen, wird allen im Arbeitsalltag eine echte Hilfe sein. Alle sitzen in einem Boo – beim Segeln und im Unternehmen.
Beispielhafte Situationen an Bord:
– Klare Ziele und Aufgaben vereinbaren
– Verantwortung delegieren und übernehmen
– Gute Projekt-Kommunikation etablieren
– Kompetenzen im Team sinnvoll verteilen
– Höhen und Tiefen der Teamentwicklung verstehen
– Feedback geben und annehmen, Feedback im Projekt gestalten
– Mit Stresssituationen persönlich und als Team umgehen
– Vertrauen im Team aufbauen
Weiterentwicklung der Teamperformance
Dieses Training ist ein beschleunigter Lernprozess, bei dem durch die einzigartigen Herausforderungen der Umwelt und die ständig wechselnden Anforderungen des Segelns Ihr Team auf die Probe gestellt wird.
Die Teammitglieder werden erkennen, was Sie beitragen müssen, um nachhaltige, ausgezeichnete Teamleistungen zu liefern.
